Как построить карьерную лестницу?

У меня много коллег, друзей, знакомых, которые только в начале своего пути в профессиональном плане. Часто они обращаются ко мне за советом и помощью: «как выстроить свою карьеру?».

Хочу поделится, как я двигался выстраивая карьерную лестницу, считаю что это поможет молодым специалистам определится со своим жизненным планом.

В 2008 году я работал PHP программистом в очень маленькой конторе. Делал сервис сравнения WEBmaster,ов по уровню прибыли в adsense. Моя зарплата была 15 000 рублей за пятидневку. Тогда я и задумался, что работать за 15 000 рублей программистом, дело не благодарное, но отсутствие опыта делало свое дело, и в другие компании меня не брали. И я решил, что нужно сделать roadmap своей карьеры.

Как человек, любящий всё анализировать и систематизировать, я подошел к этой задаче не совсем тривиально.

1. Составил список направлений, которые мне интересны
2. Составил, актуальный на тот момент, список критериев, которыми должны обладать моя профессия через 10 лет.
3. Составил условия, которыми должна обладать должность
4. Составил список плюсов (которые мне хотелось бы) и минусов (с которыми готов смириться) относительно будущей своей компании.

После получения этих четырех списков, я зашел на hh.ru и начал на тот момент шерстить разношерстные вакансии. После нескольких часов я уже четко понимал, что для меня подходит — head of digital ads / руководитель проектов.

Отобрал около 10 интересных для меня вакансий и из них выделил soft & hard skills, которые требуются для них.

Если с soft скилами тут более менее всё понятно — коммуницируй, решай проблемы, читай книжки по управлению, и применяй советы вышестоящих коллег, то с hard skill было намного сложнее.

Для данной позиции требовался на тот момент минимальный набор hard опыта:

1. Работы с контекстной рекламой (direct, adwords, begun)
2. Работы с таргетированной рекламой (vk, fb)
3. Работы по SEO (вывод ВК ВЧ в ТОП5)
4. Работы по рассылкам
5. Поработать аналитиком (Analytics)
6. Быть гуру Excel

К сожалению (в отличие от soft skills), первые 4 позиции из списка выше невозможны в теоретической части, они зарабатываются только на реальных проектах. Поэтому было решено, набивать опыт в этих направлениях.

Я уволился из своей конторы и отправился искать вакансии в рекламном агентстве по интернет-маркетингу.

С тех пор я поработал в рекламных агентствах на позициях: интернет-маркетолога, специалиста по контекстной рекламе, SEO специалиста, CRM маркетолога, арбитражника трафика, руководителя младшего звена по digital проектам.

Спустя 5-6 лет мой опыт уже превышал компетенции требовавшиеся в тех вакансиях, которые я отобрал в 2008 году.

Сейчас я ТОП-менеджер в области маркетинга, и меня давно не пугает ни сложные проекты, ни ответственность за людей вокруг, ни кризисы на мировом рынке, так как я в себе уверен: я построил свою карьеру с нуля сам и являюсь востребованным специалистом, которому любая задача «по зубам».

Что хочется сказать на последок молодым специалистам? Выстраивайте стратегию своей жизни и корректируйте тактические задачи в рамках этой стратегии. А также не бойтесь начинать с малого, если каждый день, хоть 5 минут уделять развитию — вы придете туда, куда мечтаете.